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Soucieuse de promouvoir la formation
initiale sur les métiers techniques et commerciaux, la Fédération
de l’Horlogerie a mandaté, avec d’autres instances
professionnelles, l’ONISEP pour la réalisation d’un
livret sur les métiers cibles de la filière de l’horlogerie,
de la bijouterie, de la joaillerie et de l’orfèvrerie.
Une publication ludique destinée aux collégiens, tirée
à 25 000 exemplaires et disponible à partir de septembre
2007.
Un outil supplémentaire pour bien identifier les métiers
de la filière et susciter des vocations.
Retrouvez les coordonnées de toutes les écoles de la filière
horlogerie-bijouterie et les diplômes préparés sur
le site www.formations-hbjo.com.
Pour la formation des adultes, vous pouvez consulter le site www.gretahautdoubs.com
Concernant la formation professionnelle continue, et dans le cadre de
la réforme du 4 mai 2004 relayée par deux accords de branche
des 6 octobre 2004 et 31 mai 2005, la Fédération de l’Horlogerie
a rédigé, en collaboration avec le FORCO, une plaquette
d’information sur les différents outils de la formation
professionnelle continue à destination des entreprises et des
salariés.
Pour imprimer télécharger la plaquette prête à
imprimer cliquez
ici. (.pdf, 47 Ko)
Certificats de qualification professionnelle (CQP)
Créé par une
branche professionnelle, le Certificat de Qualification Professionnelle
est délivré par la Commission paritaire Nationale de l’Emploi et de la
Formation professionnelle (C.P.N.E.F.P.). Il permet à tout candidat soit
d’acquérir une compétence technique, soit de compléter des diplômes de
l’Education Nationale.
En ce qui
concerne l'horlogerie, deux CQP ont été créés par accords du 10 mai 2005
et s'adressent aussi bien aux demandeurs d’emploi en reconversion
professionnelle, aux salariés extérieurs à la profession par la voie des
contrats de professionnalisation qu'aux salariés en poste par la voie
des périodes de professionnalisation ou du congé individuel à la
formation (CIF). Il s’agit des CQP:
- d’Horloger-rhabilleur
: 3000 heures de formation dont 2725 heures d’atelier. Un niveau BAC (y
compris bac général) est requis. La sélection des candidats s’effectue à
l’issue d’un entretien de motivation et d’un test d’aptitudes manuelles.
Deux centres de formation sont agréés : l’Ecole de haute Horlogerie
Charles-Edouard Guillaume, à Fougères et le Greta du Haut-Doubs, à
Morteau ;
- d’Horloger
spécialisation montres à complications : 1150 heures de formation, dont
700 heures de stage en entreprise. Le candidat doit être titulaire du
BAC pro horloger. Sont agréés : motivation et d’un test d’aptitudes
manuelles. Deux centres de formation sont agréés : l’Ecole de haute
Horlogerie Charles-Edouard Guillaume, à Fougères et le Lycée
professionnel Jean Jaurès de Rennes.
Caractéristiques principales de ces CQP :
1- Existence d'un cahier des charges reprenant par CQP :
- la présentation de la fonction et la définition de la
qualification
- les publics visés et les modalités de recrutement
- le référentiel des activités professionnelles
- le plan de formation
- les obligations de l'organisme de formation
2- La
validation du CQP est effectuée par la CPNEFP à l’issue des épreuves
corrigées par un jury d’horlogers professionnels hautement qualifiés.
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Formation
